Metodología ABP

Cada vez que hablamos de la metodología ABP con usuarios potenciales, surgen preguntas comunes:

  • ¿Hay proyectos disponibles para las empresas?
  • ¿Los proyectos tardan mucho tiempo en desarrollarse?
  • ¿Son difíciles de desarrollar?
  • ¿Por dónde debería comenzar?

Estas preguntas prácticas enmarcan las preocupaciones de los gerentes, mandos intermedios, responsables de RRHH, etc., sobre la adopción del ABP para su uso en las empresas. Aunque cada vez hay más instructores de gestión que usan esta metodología en todo el mundo, hasta la fecha, la mayoría de los proyectos de ABP se han realizado a través de redes informales.

El éxito de la metodología ABP se basa en un entorno de aprendizaje abierto y colaborativo. Se pueden usar varios enfoques para guiar al alumno/a a través de la experiencia de aprendizaje alternativa. Las etapas iniciales pueden ser bastante desalentadoras para los participantes, por lo que debe dejarse en claro en cada etapa qué se requiere y cómo pueden lograrlo. Además, se deben respetar las opiniones de cada persona y se debe alentar a las personas a compartir sus conocimientos.

En el proyecto Innoresolve, compartimos lo que hemos aprendido sobre el diseño de proyectos exitosos de ABP, incluyendo lo siguiente:

  • Diseño de nuestros propios materiales de ABP desde cero;
  • Conversión de «problemas de casos» existentes en proyectos de ABP;
  • Construcción de proyectos ABP a partir de problemas derivados de proyectos de consultoría e investigación, en los cuales nosotros o nuestros colegas estuvimos comprometidos;
  • Cómo guiar a los empleados/as en el diseño de materiales ABP;
  • Revisión y evaluación de proyectos ABP.

Aquí encontrará la siguiente información útil:

  • Descripción de la metodología ABP, y sus principales características. Download
  • Pautas para aplicar un aprendizaje basado en problemas, independientemente de si el instructor (gerente, mandos intermedios, responsables RRHH, etc.) o un trabajador/a diseña el proyecto. También son aplicables, de forma similar, independientemente de si el instructor está adaptando un caso para su uso según la metodología ABP o comenzando desde cero. Download
  • Una plantilla para estructurar y planificar el proyecto, a través de los componentes principales del ABP. Download
  • REA (Recursos Educativos Abiertos) para apoyar la recopilación de información para permitir a los participantes completar la etapa de autoaprendizaje del proceso de Aprendizaje Basado en Problemas. Download

Ejemplos de aplicación de esta metodología en empresas industriales: